Accel Culture d’entreprise

Culture Accel

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Accel est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

eNPS

Direction

B+

Bonheur

C+

Culture de travail

C+

PDG de Accel

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

James Swartz

88 /100

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Dîtes à Accel que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Accel l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Accel

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Accel

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

Accel Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Accel donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Accel ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Accel ont examiné Accel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Accel donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Accel ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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