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Kiehl's

Aesop

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 161

CEO: Michael O'Keeffe

Aesop Cultura de la Empresa

Cultura de Aesop

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Aesop está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

B-

Compensación

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Gerente

CEO de Aesop

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Michael O'Keeffe

49 /100

Dejar Sabera a Aesop Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Aesop que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Aesop de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Aesop aplico para 10 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 90% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

90% Concedido (9 de 10)
10% Negado (1 de 10)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 10)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 10)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Aesop

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Aesop

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-51

Puntuación eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Aesop de un Vistazo

En general, los 13 Aesop empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Aesop no están satisfechos con su remuneración total en Aesop, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Aesop con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Aesop no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Aesop son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Aesop creen que el ambiente en Aesop es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aesop es un poco lento. Cerca 86% de los empleados en Aesop trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Aesop no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Aesop es positivo.

13 empleados en Aesop han revisado Aesop en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 Aesop empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Aesop no están satisfechos con su remuneración total en Aesop, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Aesop con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Aesop no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Aesop son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Aesop creen que el ambiente en Aesop es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aesop es un poco lento. Cerca 86% de los empleados en Aesop trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Aesop no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Aesop es positivo.

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