Aesop Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
13
Nominale
Complessiva
161

Aesop Culture Company

Aesop Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.4/5
La cultura generale di Aesop è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Aesop

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Michael O'Keeffe Aesop's CEO
Michael O'Keeffe
49 /100

Let Aesop sa che si desidera lavorare lì

Dici Aesop sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Aesop la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Aesop applicata per 10 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 90% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

10
totale applicata
  • 90% concesso (9 di 10)
  • 10% negato (1 di 10)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 10)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 10)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Aesop

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Aesop

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-51
ENPS Score
16%Promoters
17%Passives
67%Detractors

Aesop Culture A colpo d'occhio

13 dipendenti di Aesop hanno esaminato Aesop attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 13 Aesop dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Aesop sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Aesop, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Aesop non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Aesop sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Aesop crede l'ambiente al Aesop è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Aesop è un po 'lento. Circa 86% dei dipendenti a Aesop lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Aesop sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Aesop sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Aesop?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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