Aesop Culture d’entreprise

13 des employés de chez Aesop ont examiné Aesop dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 13 Aesop donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Aesop sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Aesop , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Aesop ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Aesop sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Aesop croient que l'environement chez Aesop est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Aesop est un peu lent . Environ 86% des employés chez Aesop travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Aesop sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.