Air Methods Cultura de la Empresa

58 empleados en Air Methods han revisado Air Methods en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 58 Air Methods empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Air Methods no están muy satisfechos con su remuneración total en Air Methods, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 58 Participantes califican su remuneración en Air Methods con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Air Methods están generalmente satisfechos con su equipo. 58 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Air Methods son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Air Methods creen que el ambiente en Air Methods es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Air Methods es confortablemente rápido. Cerca 26% de los empleados en Air Methods trabajan 8 horas o menos, mientras el 31% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Air Methods no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 58 empleados que participaron creen que su vista futura en Air Methods es positivo.