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Aisera Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 43

Calificaciones totales: 413

CEO: Muddu Sudhakar

Aisera Cultura de la Empresa

Cultura de Aisera

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Aisera está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Diversidad

C-

Equipo

Compensación

D-

Gerente

D-

Bonos y Beneficios

D-

CEO de Aisera

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Muddu Sudhakar

25 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Aisera

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Aisera

Bajo

35%

Actualmente, Aisera se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-75

Puntuación eNPS

8%	Promoters
9%	Passives
83%	Detractors

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Cultura de Aisera de un Vistazo

En general, los 43 Aisera empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Aisera no están satisfechos con su remuneración total en Aisera, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 43 Participantes califican su remuneración en Aisera con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Aisera no están muy satisfechos con su equipo. 43 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Aisera son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Aisera creen que el ambiente en Aisera es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aisera es extremedamente rápido. Cerca 22% de los empleados en Aisera trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Aisera no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 43 empleados que participaron creen que su vista futura en Aisera algo que pueden mejorar.

43 empleados en Aisera han revisado Aisera en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 43 Aisera empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Aisera no están satisfechos con su remuneración total en Aisera, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 43 Participantes califican su remuneración en Aisera con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Aisera no están muy satisfechos con su equipo. 43 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Aisera son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Aisera creen que el ambiente en Aisera es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aisera es extremedamente rápido. Cerca 22% de los empleados en Aisera trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Aisera no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 43 empleados que participaron creen que su vista futura en Aisera algo que pueden mejorar.

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