Aisera Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
43
TOTAL
NOTATIONS
413

Aisera Culture d’entreprise

Culture Aisera

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.3/5
La Culture Globale de Aisera est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Aisera

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Muddu Sudhakar Aisera's CEO
Muddu Sudhakar
25 /100

Laissez Aisera savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Aisera que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Aisera l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Aisera

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Aisera

Bas
35%

Aisera se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-75
Score eNPS
8%Promoters
9%Passives
83%Detractors

Aisera Vidéo de culture

Voir tous les médias

Aisera Coup d’oeil sur la culture

Aisera has 90 employees. 43 des employés de chez Aisera ont examiné Aisera dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 43 Aisera donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Aisera sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Aisera , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Aisera ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 43 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Aisera sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Aisera croient que l'environement chez Aisera est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Aisera est extrêmement rapide . Envirion 22% des employés chez Aisera travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Aisera sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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