Align Technology Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Good speakers and quite friendly
Revisión Publicado hace un año
Willingness to engage with customers to uncover areas of friction and provide the best in class products and services.
Revisión Publicado hace 2 años
I like how transparent they are, and open to hearing your ideas.
Revisión Publicado hace 3 años
Accesibility to reach them and communication
Revisión Publicado hace 4 años
Freedom of actions, responsive, supporting
Revisión Publicado hace 4 años
They care there employees well.
Revisión Publicado hace 4 años
They seem transparent and excited about Align
Revisión Publicado hace 4 años
Allowing workers to create and lead
Revisión Publicado hace 4 años
They listen and are open to new ideas.
Revisión Publicado hace 5 años
They are very approchable easy to talk to
Revisión Publicado hace 5 años
They are human and relatable.
Revisión Publicado hace 5 años
My supervisor is AMAZING. Gives great advice and always seem so positive and extremely understanding
Revisión Publicado hace 5 años
Genuine empathy for their employees.
Revisión Publicado hace 5 años
Focused on long-term growth and innovation. Invested in their employees with a healthy balance sheet which gives them the ability to weather financial storms.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
development opportunities, good benefits, nice work environment
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
Leadership team is growing with the company, can feel uncertain and unstable but everyone is giving it all they have
Revisión Publicado hace 7 años
Listen to the lower team members
Revisión Publicado hace 7 años
Humble, hard working, committed, focused
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
They achieve the most excellent results
Revisión Publicado hace 8 años
Listen, have patience, do the best for their employees
Revisión Publicado hace 5 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Process, planning, goal setting, org structure
Revisión Publicado hace 5 años
stop micromanagement, and differentiation betwwen customers
Revisión Publicado hace 6 años
Actually, provide you with constructive criticism in order to improve your performance if they do not feel you are doing well. Also, if they actually ask why a TM thinks the territory is going down, do not take it as that TM is negative. We are only trying to provide more insight for help.
Revisión Publicado hace 8 años
Embracing current technology, methodologies and tools. It's about 20 years behind in software development processes and best practices.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años