ALS Cultura de la Empresa

148 empleados en ALS han revisado ALS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 148 ALS empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ALS no están satisfechos con su remuneración total en ALS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 148 Participantes califican su remuneración en ALS con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de ALS están generalmente satisfechos con su equipo. 148 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de ALS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ALS creen que el ambiente en ALS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ALS es extremedamente rápido. Cerca 63% de los empleados en ALS trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ALS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 148 empleados que participaron creen que su vista futura en ALS es positivo.