ArcelorMittal Cultura de la Empresa

155 empleados en ArcelorMittal han revisado ArcelorMittal en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 155 ArcelorMittal empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ArcelorMittal no están satisfechos con su remuneración total en ArcelorMittal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 155 Participantes califican su remuneración en ArcelorMittal con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ArcelorMittal están generalmente satisfechos con su equipo. 155 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de ArcelorMittal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ArcelorMittal creen que el ambiente en ArcelorMittal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ArcelorMittal es moderado. Cerca 41% de los empleados en ArcelorMittal trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ArcelorMittal están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 155 empleados que participaron creen que su vista futura en ArcelorMittal es positivo.