Array Marketing Cultura de la Empresa

17 empleados en Array Marketing han revisado Array Marketing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 Array Marketing empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Array Marketing no están muy satisfechos con su remuneración total en Array Marketing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Array Marketing con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Array Marketing están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Array Marketing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Array Marketing creen que el ambiente en Array Marketing es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Array Marketing es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Array Marketing trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Array Marketing no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Array Marketing algo que pueden mejorar.