Ascensus Cultura de la Empresa

77 empleados en Ascensus han revisado Ascensus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 77 Ascensus empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ascensus no están satisfechos con su remuneración total en Ascensus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 77 Participantes califican su remuneración en Ascensus con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ascensus están generalmente satisfechos con su equipo. 77 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ascensus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ascensus creen que el ambiente en Ascensus es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ascensus es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en Ascensus trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ascensus no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 77 empleados que participaron creen que su vista futura en Ascensus es positivo.