Astreya Cultura de la Empresa

41 empleados en Astreya han revisado Astreya en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 41 Astreya empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Astreya no están satisfechos con su remuneración total en Astreya, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 41 Participantes califican su remuneración en Astreya con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Astreya no están satisfechos con su equipo. 41 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Astreya son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Astreya creen que el ambiente en Astreya es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Astreya es burocrático. Cerca 54% de los empleados en Astreya trabajan 8 horas o menos, mientras el 23% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Astreya no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 41 empleados que participaron creen que su vista futura en Astreya algo que pueden mejorar.