Beacon Cultura de la Empresa

12 empleados en Beacon han revisado Beacon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Beacon empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Beacon están generalmente satisfechos con su remuneración total en Beacon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Beacon con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Beacon están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Beacon son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Beacon creen que el ambiente en Beacon es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Beacon es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Beacon trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Beacon están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Beacon es positivo.