Beiersdorf North America Employee Reviews
Out of 2194 Beiersdorf North America employee reviews, 93% were positive. The remaining 7% were constructive reviews with the goal of helping Beiersdorf North America improve their work culture. The HR team, with 100% positive reviews, reports the best experience at Beiersdorf North America compared to all other departments at the company. The Mercadotecnia team offered the most constructive feedback, with 11% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
BDF is a great place to work. HR treats employees with care and respect.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
Very good company to work for. Job security unknown at this time
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
This is the best place to grow as a professional and as a person
Revisión Review del Departamento de Supply Chain · Publicado hace un mes
One of the best jobs I've ever had. Environment and the people are great!
Revisión Publicado hace un mes
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Continuous updates and insights into the future of our brands.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
Their commitment to a people first culture and Care Beyond Skin initiatives.
Revisión Review del Departamento de Research & Development · Publicado hace un mes
Clear expectations and monthly updates
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
They seem to care about people but then that isn't always shown in their actions
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un mes
The alignment to the core values and transparency
Revisión Review del Departamento de Supply Chain · Publicado hace un mes
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Listening to our team. When we give feedback or do the glint aurvey nothing is being done. At least tell us your listening
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 meses
Providing clear direction and sticking to them
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 10 meses
Focus on the big picture - driving the business. It is insane that ever single individual assets need to be reviewed by the new VP. That does not signify trust or simplicity and shows lack of leadership.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
Empowering local market employees to have REAL impact and not just take orders from the Global organization
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
Leadership needs to acknowledge that every team has priorities and deliverables that need to get done and cannot drop everything to meet every urgent demand they have. They do not listen to what anyone has to say unless they are a VP & will work you to the bone with meaningless tasks & no reward.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Being rewarded for hard work and dedication.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
Initiative to narrow the gender pay gap
Revisión Review del Departamento de Research & Development · Publicado hace un mes
vacation policy is very generous
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
All of them are great to have
Revisión Review del Departamento de Supply Chain · Publicado hace un mes
40lk match and pension plan
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Compensation is not as competitive as it could be, and while we have "unlimited vacation" taking vacation is difficult.
Revisión Publicado hace un mes
A promotion to mirror the contribution I make and level of experience I have; along with that a higher salary and bonus bracket
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un mes
Doing a market check to compare salaries to other companies at the same level and region.
Revisión Publicado hace un mes
Higher salary and higher raises.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 meses
Base salary is the lowest compared to other organizations in OTC Make goals attainable. Example - the sales force has always achieved the POS ( point of sale) goals at 150% by growing Aquaphor and Eucerin numbers. This year NO ONE made bonus for POS in the nation. Stop skewing the numbers
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 meses
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Transparency, willingness to share and assist in times of uncertainty.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
Care for each other, growing together and collaborate to find solutions to challenging problems
Revisión Review del Departamento de Research & Development · Publicado hace un mes
constant communication between management team
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
They are genuinely nice people
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un mes
We are the best team! :)
Revisión Review del Departamento de Supply Chain · Publicado hace un mes
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Assume best intent and cheer on your colleagues. Don't bring the toxic culture of previous large CPG employers to a place that has previously been a joy to work for.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
Cross-functional communication needs to be improved.
Revisión Review del Departamento de Shopper & Customer Marketing · Publicado hace un año
More opportunity to socialise within the office
Revisión Review del Departamento de Shopper & Customer Marketing · Publicado hace 2 años
people need to minimize the chatter
Revisión Review del Departamento de Research & Development · Publicado hace 2 años
They meed to stop gossiping, and forming clicks.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
HR really seems to care about employees. I appreciate their outreach in times when support is needed.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
Many people truly care for your wellbeing.
Revisión Publicado hace un mes
The core values Courage, Trust, Simplicity and Care, that we collectively uphold and aspire to
Revisión Review del Departamento de Research & Development · Publicado hace un mes
respect amongst all team members
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
80% of time our core ethics are followed but when they're not ... it is very offputting
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un mes
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
work-life balance. Appreciation for the long hours at work.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
Fairness and transparency - all aspects
Revisión Review del Departamento de Supply Chain · Publicado hace 3 años
Give opportunities to people - not just the "chosen" few
Revisión Review del Departamento de Research & Development · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The case study aspect to evaluate my thinking process an work style.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
Met people from different hierarchical levels.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 5 años
Hearing the different perspectives of the company and meeting with many cross functional employees.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Good idea of how a regular work day is
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Panel interview included different areas
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
There aren't any Interviews reviews of Beiersdorf North America yet.
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Having the ability to make decisions without fear of being overly criticized. Having support from my manager and co-workers.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
The people we work with.
Revisión Publicado hace un mes
Ability to self-manage schedule, good work/life balance
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
The people that I collaborate with
Revisión Review del Departamento de Supply Chain · Publicado hace un mes
The environment is also great
Revisión Publicado hace un mes
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Too much politics; operating model inhibits the impact I can have; don't agree with global functional area team and decisions they make that impact me
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un mes
There is no focus on development, currently teams are more focused on completing tasks quickly and with the upmost scrutiny (even when factors and estimates are directional at best). Trainings and knowledge sharing are outsourced to brief townhalls and stale videos , marketed to be at"your convience
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 10 meses
We have no power of influence over what Global tells us to do. We are relegated to order takers. Very demoralizing.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
With the amount of workload and limited of resources available, sometimes I really feel exhausted to go to work.
Revisión Review del Departamento de Research & Development · Publicado hace 2 años
the grow in the US has led to a very intense, frantic culture and senior managment. some busiess the company has bought dont seem to be going well (coppertone, chantecaille) and the pressure from the US and Global board on some if the launches (euc sun, face) and legacy busienss (aqu) is intense
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
The care that is put into everything we do.
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
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