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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 90

CEO

Beyond The U Cultura de la Empresa

Cultura de Beyond The U

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de Beyond The U está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

Retención

A-

Compensación

Equipo

CEO de Beyond The U

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

92 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Beyond The U

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Beyond The U

N/A

eNPS

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Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

80%	Promoters
20%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de Beyond The U de un Vistazo

En general, los 5 Beyond The U empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Beyond The U están satisfechos con su remuneración total en Beyond The U, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Beyond The U con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Beyond The U están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Beyond The U son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Beyond The U creen que el ambiente en Beyond The U es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Beyond The U es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en Beyond The U trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Beyond The U están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Beyond The U es positivo.

5 empleados en Beyond The U han revisado Beyond The U en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Beyond The U empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Beyond The U están satisfechos con su remuneración total en Beyond The U, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Beyond The U con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Beyond The U están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Beyond The U son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Beyond The U creen que el ambiente en Beyond The U es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Beyond The U es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en Beyond The U trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Beyond The U están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Beyond The U es positivo.

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