Boxed Cultura de la Empresa

16 empleados en Boxed han revisado Boxed en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Boxed empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Boxed no están satisfechos con su remuneración total en Boxed, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Boxed con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Boxed no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Boxed son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Boxed creen que el ambiente en Boxed es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Boxed es extremedamente rápido. Cerca 28% de los empleados en Boxed trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Boxed no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Boxed algo que pueden mejorar.