Boys & Girls Clubs Employee Reviews
Out of 180 Boys & Girls Clubs employee reviews, 67% were positive. The remaining 33% were constructive reviews with the goal of helping Boys & Girls Clubs improve their work culture. The Operaciones team, with 61% positive reviews, reports the best experience at Boys & Girls Clubs compared to all other departments at the company. The Administración team offered the most constructive feedback, with 67% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 4 años
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They care about the staff.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
The CFO of the organization keeps things in order well and is happy to lend an ear when things seem a little out of control
Revisión Publicado hace 3 años
love my manager everyone above him makes the job hard
Revisión Publicado hace 4 años
the open lines of communication that offer excellent opportunities to explore and expand
Revisión Publicado hace 4 años
They work together well and are very passionate about the members and their well being. They treat the staff with respect and understanding
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
They treat others as if they are not people.
Revisión Publicado hace 4 años
Communication needs to be a larger focus
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 6 años
Listening to their team. showing respect.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Be transparent. Message to the field, and message behind closed doors is never the same.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
The mission is amazing, the leadership team is horrible at managing people and money
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 7 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Compensation met my financial needs.
Revisión Publicado hace 2 años
Insurance and time off or leave
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
The dental insurance benefits of the package.
Revisión Publicado hace 4 años
Medical, dental, vision, 401k matching
Revisión Publicado hace 4 años
Just being eligible to recieve it
Revisión Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Theres very little public, or even private, reccognition for the programs we run, and the CEO will probably take credit for whatever work the public actually sees. They also do not care about burnout. I tried to ask how we could decrease it, and was basically told 'good thing theyve got you for now
Revisión Publicado hace 4 años
I do several jobs wear several hats and only a club level
Revisión Publicado hace 5 años
All of the problems were blamed on staff. The real problem was lack of leadership. If you brought a problem to them they would disregard it and tell you to figure it out.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
There are zero benefits in this job
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 6 años
We make minimum wage which is okay but after a hard day with 30 + kids you start to think its not very fair. Also I don't have an benefits at all. I think maybe a raise or maybe a little benefit would be nice.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 6 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Respect and kindness were displayed daily.
Revisión Publicado hace 2 años
The team has a strong bond.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
The team was tight, they loved on kiddos and made things happen for them even though we were short staffed always. WE all came to gather as a TEAM and made it happen
Revisión Publicado hace 3 años
The dedication and hardwork they put in daily.
Revisión Publicado hace 3 años
leadership is amazing, the staff is great and the opportunities are endless
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Quit and find a better job
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
My co workers are a BIG problem. Even the children seem to dislike the co worker. I have talked to the person about us but nothing has gotten down about, just excuses have been made for the behavior.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 6 años
Yes pre-day meetings would help
Revisión Publicado hace 7 años
They need structure and the want to be there.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 7 años
Need to push back when intiatives are rolled out that only meet the needs of senior leadership, not the needs of our Clubs.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
The kids can be so fun and weird and just cool to be around
Revisión Publicado hace 4 años
The members look forward to coming every single day
Revisión Publicado hace 5 años
Leaving at the end of the day
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Integrity is what is most important.
Revisión Publicado hace 6 años
The staff is the best part about the job
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 6 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
It needs consistency in communication.
Revisión Publicado hace 2 años
Changes at the top. Also, embrace the past as opposed to trying to destroy it.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Change some of the leadership. Fundraising team has been successful in growing revenue but is toxic to the culture.
Revisión Publicado hace 7 años
Rules for the children being upheld at ALL times, and applying to everyone, instead of excuses being made for bad behavior, and rewards being given with no reason for it.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Promote work life balance for full time staff. Realize there is a life outside of the club
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was very interactive and I enjoyed the time to ask questions and visit the facility.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
It was practically nonexistent. Not really great to know as a parent
Revisión Publicado hace 4 años
Straight to the point. Very upfront and honest
Revisión Publicado hace 5 años
Meeting new professionals with the same goals.
Revisión Publicado hace 6 años
I was not interviewed for this position, but rather they sought me out due to my involvement in the community.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 6 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Honesty upfront about the working conditions and lack of funding. It's very little pay for the physical and emotional commitment that the job requires.
Revisión Publicado hace 3 años
They are incompetent, they need new everything
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Let lower level employees participate in the process not just managers
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Interaction with the members was always wonderful.
Revisión Publicado hace 2 años
The work we do is incredibly rewarding. Especially seeing the kids who previously struggled to grow and learn to be better people.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Making so many kids happy
Revisión Publicado hace 3 años
The club members makes me most happy
Revisión Publicado hace 3 años
seeing the face of the club kids when they accomplish something they thought they couldnt do
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
The pay needs to be even out. Right now the people doing the bulk of the work are paid less than 10 an hour. Mandatory coperate shananigans should be scheduled around the work and employees, not around a CEOs vacation People on the corporate end need to be held accountable
Revisión Publicado hace 4 años
The ceo should resign and new executives should be hired.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
My co workers need a strict talking to with consequences. Sitting on your phone or computer all day is not okay. Getting in everyones face is not okay! id also like to add that the negativity from said co workers needs to change as well.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 6 años
Suggestions being ignored by district manager
Revisión Publicado hace 7 años
Poor leadership. Do as I say, not as I do. Stop talking about culture and fix it!
Revisión Publicado hace 7 años
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