BPM Cultura de la Empresa

15 empleados en BPM han revisado BPM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 BPM empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BPM no están muy satisfechos con su remuneración total en BPM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en BPM con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de BPM no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de BPM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BPM creen que el ambiente en BPM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BPM es moderado.

En general, los empleados de BPM están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en BPM es positivo.