Brainlab Cultura de la Empresa

47 empleados en Brainlab han revisado Brainlab en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 47 Brainlab empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Brainlab no están satisfechos con su remuneración total en Brainlab, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 47 Participantes califican su remuneración en Brainlab con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Brainlab están satisfechos con su equipo. 47 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Brainlab son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Brainlab creen que el ambiente en Brainlab es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Brainlab es confortablemente rápido. Cerca 52% de los empleados en Brainlab trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Brainlab no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 47 empleados que participaron creen que su vista futura en Brainlab es positivo.