Brinker International Cultura de la Empresa

256 empleados en Brinker International han revisado Brinker International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 256 Brinker International empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Brinker International no están satisfechos con su remuneración total en Brinker International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 256 Participantes califican su remuneración en Brinker International con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Brinker International no están satisfechos con su equipo. 256 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Brinker International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Brinker International creen que el ambiente en Brinker International es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Brinker International es confortablemente rápido. Cerca 74% de los empleados en Brinker International trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Brinker International no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 256 empleados que participaron creen que su vista futura en Brinker International algo que pueden mejorar.