Callzilla Cultura de la Empresa

13 empleados en Callzilla han revisado Callzilla en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Callzilla empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Callzilla están satisfechos con su remuneración total en Callzilla, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Callzilla con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Callzilla están extremadamente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Callzilla son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Callzilla creen que el ambiente en Callzilla es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Callzilla es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Callzilla trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Callzilla están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Callzilla es positivo.