CareFirst BlueCross BlueShield Cultura de la Empresa

94 empleados en CareFirst BlueCross BlueShield han revisado CareFirst BlueCross BlueShield en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 94 CareFirst BlueCross BlueShield empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CareFirst BlueCross BlueShield están satisfechos con su remuneración total en CareFirst BlueCross BlueShield, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 94 Participantes califican su remuneración en CareFirst BlueCross BlueShield con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CareFirst BlueCross BlueShield están satisfechos con su equipo. 94 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CareFirst BlueCross BlueShield son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CareFirst BlueCross BlueShield creen que el ambiente en CareFirst BlueCross BlueShield es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CareFirst BlueCross BlueShield es extremedamente rápido. Cerca 68% de los empleados en CareFirst BlueCross BlueShield trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CareFirst BlueCross BlueShield están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 94 empleados que participaron creen que su vista futura en CareFirst BlueCross BlueShield es positivo.