CDM Smith Cultura de la Empresa

80 empleados en CDM Smith han revisado CDM Smith en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 80 CDM Smith empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CDM Smith están generalmente satisfechos con su remuneración total en CDM Smith, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 80 Participantes califican su remuneración en CDM Smith con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CDM Smith están satisfechos con su equipo. 80 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de CDM Smith son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CDM Smith creen que el ambiente en CDM Smith es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CDM Smith es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en CDM Smith trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CDM Smith están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 80 empleados que participaron creen que su vista futura en CDM Smith es positivo.