Ceres Cultura de la Empresa

55 empleados en Ceres han revisado Ceres en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 55 Ceres empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ceres están satisfechos con su remuneración total en Ceres, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 55 Participantes califican su remuneración en Ceres con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ceres están extremadamente satisfechos con su equipo. 55 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Ceres son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ceres creen que el ambiente en Ceres es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ceres es extremedamente rápido. Cerca 85% de los empleados en Ceres trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ceres están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 55 empleados que participaron creen que su vista futura en Ceres es positivo.