
I believe I am paid a very competitive salary.
Revisión Publicado hace 3 años
Base salary is the best part
Revisión Publicado hace 4 años
The sales comp model pays a very significant commission for sales and does so consistently vs the original back weighted plan of years past.
Revisión Publicado hace 4 años
Salary salary pension medical dental
Revisión Publicado hace 4 años
Great upside along with a great base
Revisión Publicado hace 4 años
Unlimited time away from work
Revisión Publicado hace 4 años
The best part of the compensation package is the ability to earn stock options.
Revisión Publicado hace 4 años
We can purchase company shares at a discount.
Revisión Publicado hace 5 años
Unlimited leaves. Short leaves without question
Revisión Publicado hace 5 años
My best is the night Shift Allowance!
Revisión Publicado hace 5 años
That we are valued as employees in our performance
Revisión Publicado hace 5 años
Great bonus and incentive awards
Revisión Publicado hace 6 años
the best is the Pension plan
Revisión Publicado hace 7 años
We have a comprehensive compensation program that includes salary, variable comp, equity and other perks. We are aggressive in our pay and believe in equitable pay for equivalent work efforts and contributions.
Revisión Publicado hace 8 años
implement retirement benefits and performance bonuses
Revisión Publicado hace 3 años
client load too high based on current compensation
Revisión Publicado hace 4 años
Company is aware that the pay is below market but chooses to pay lower.
Revisión Publicado hace 4 años
Immediate 401k matching, stock options or awards, bonuses (signing & performance), WFH stipend, matching charity donations.
Revisión Publicado hace 4 años
I do not think Ceridian will be a family again, it is simply a factory of workers now! Therefore, I do not see immediate people-oriented changes but rather they set themselves on a blazing path full of greed. Good luck with that. You have the blessings of all those who you laid off.
Revisión Publicado hace 4 años
Increase in salary to match experience level and current market salaries
Revisión Publicado hace 5 años
The compensation is lower than market rate
Revisión Publicado hace 5 años
Tenured employees are not compensated to market.
Revisión Publicado hace 5 años
Sales people are not valued
Revisión Publicado hace 5 años
Given that Ceridian recently went public, they're still ironing out the stock options.
Revisión Publicado hace 8 años
Minimal cost of living increase annually, no raises. no bonus or stock options.
Revisión Publicado hace 8 años