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CEVA is the world's leading licensor of silicon intellectual property (SIP) DSP cores and platform solutions for the mobile handset, leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 120

CEO: Xavier Urbain

CEVA Cultura de la Empresa

Cultura de CEVA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de CEVA está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

Felicidad

A-

Sentimiento

Equipo

B-

Compensación

C+

CEO de CEVA

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Xavier Urbain

60 /100

Dejar Sabera a CEVA Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CEVA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CEVA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, CEVA aplico para 15 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (15 de 15)
0% Negado ( de 15)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 15)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 15)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CEVA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CEVA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Provide Signal processing platforms and AI processors for a smarter, connected world

Aprende más

Cultura de CEVA de un Vistazo

En general, los 8 CEVA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CEVA están generalmente satisfechos con su remuneración total en CEVA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en CEVA con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CEVA están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de CEVA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CEVA creen que el ambiente en CEVA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CEVA es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en CEVA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CEVA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en CEVA algo que pueden mejorar.

8 empleados en CEVA han revisado CEVA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 CEVA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CEVA están generalmente satisfechos con su remuneración total en CEVA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en CEVA con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CEVA están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de CEVA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CEVA creen que el ambiente en CEVA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CEVA es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en CEVA trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CEVA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en CEVA algo que pueden mejorar.

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CEVA vs Competidores

1st
Virbac
72 / 100
2nd
CEVA
71 / 100

Ver todos los competidores

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional

¿Conoces a alguien que trabaja en CEVA?

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