
Very responsive., good informative stuff.
Revisión Publicado hace 2 años
They are open to suggestions most of the time
Revisión Publicado hace 3 años
Changing the culture of the company
Revisión Publicado hace 4 años
Open door policy and transparency
Revisión Publicado hace 4 años
our communication at TIER 3 is great
Revisión Publicado hace 4 años
Always ready to jump in and help.
Revisión Publicado hace 4 años
They are always able to answer my question.
Revisión Publicado hace 5 años
they are always willing to listen to ideas
Revisión Publicado hace 5 años
Could be more diverse in my opinion, with CMA CGM taking over 2 years ago, many French male were introduced in the top.
Revisión Publicado hace 5 años
They come up with strategies to get the job done
Revisión Publicado hace 6 años
Lead! Everyone is not going to get along but when they don't work it out and don't push the problem under the rug.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Be fair to everyone.it will be fair
Revisión Publicado hace 3 años
Be more pleasant and more of a leader. Most leads are more concerned of having power rather then what’s really going on on the floo
Revisión Publicado hace 4 años
Employee support and better pay
Revisión Publicado hace 4 años
listening, being transparent, better internal coordination
Revisión Publicado hace 4 años
Consider employees as assets. Get involved in business and not seat in ivory tower, learn about modern management
Revisión Publicado hace 4 años
Establishing structure. Showing leadership. Set examples and sustain.
Revisión Publicado hace 4 años
Tear it down and start over
Revisión Publicado hace 4 años
Communication and equal distribution of labor. Accountability is a key we are missing.
Revisión Publicado hace 4 años
less yelling and people would work harder
Revisión Publicado hace 7 años
it is a very good company to work for
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años