Checkmarx Cultura de la Empresa

20 empleados en Checkmarx han revisado Checkmarx en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Checkmarx empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Checkmarx están generalmente satisfechos con su remuneración total en Checkmarx, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Checkmarx con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Checkmarx no están muy satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Checkmarx son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Checkmarx creen que el ambiente en Checkmarx es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Checkmarx es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Checkmarx trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Checkmarx están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Checkmarx es positivo.