Chick-fil-A Cultura de la Empresa

3352 empleados en Chick-fil-A han revisado Chick-fil-A en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 3352 Chick-fil-A empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Chick-fil-A no están muy satisfechos con su remuneración total en Chick-fil-A, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3352 Participantes califican su remuneración en Chick-fil-A con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Chick-fil-A están generalmente satisfechos con su equipo. 3352 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Chick-fil-A son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Chick-fil-A creen que el ambiente en Chick-fil-A es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Chick-fil-A es extremedamente rápido. Cerca 76% de los empleados en Chick-fil-A trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Chick-fil-A no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3352 empleados que participaron creen que su vista futura en Chick-fil-A es positivo.