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The management is terrable. They dont understand where the build proccess is at and act as if everything is new news when something os not ready for the next step. Clayco managment is know to come unglued on subcontractor employees by screaming and yelling at them. Causing employees to quit PDX-179
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Building something that matters for the future
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
That was a very long time ago
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We work well together daily
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Clayco management makes this job more stressful than it already is with this much stress compensation should be higher
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Not yelling at subcontractors or subcontractor employees. Being professional, and treating people decent even if they're having issues with proper PPE we're following Clayco guidelines.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Clayco management following the safety guidelines and enforcing them per Clayco disciplinary actions, not screaming and yelling at people like a child and making people feel uncomfortable and not come to work
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