Clover Network Employee Reviews
Out of 538 Clover Network employee reviews, 93% were positive. The remaining 7% were constructive reviews with the goal of helping Clover Network improve their work culture. The HR team, with 100% positive reviews, reports the best experience at Clover Network compared to all other departments at the company. The Diseño team offered the most constructive feedback, with 18% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Best job i ever had. Except for that one time when i ate a lot of ice cream as a kid.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
communicate frankly and try to understand the employee's needs
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
CEO appears to genuinely want to build a good engaged team
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
very approachable and hands-on to move company forward.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
CEO is refreshingly transparent. He genuinely cares about people.
Revisión Publicado hace 7 años
- Transparency - Clear road map for the company - Concerned about employees
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
International relations , travelling to EU countries, investment into large corp products.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
Mentoring employees to grow in their careers, and to have this growth happen at Clover. Asking employees, "What do you need to do your job better? How can I help?" Caring about employees happiness and satisfaction. Happy employees = retention.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
leadership team goals are unclear and not shared. share progress on roadmaps discussed. quarterly/bi-annual feedback from employees is a must.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
More company-wide communication about how business deals and product decisions are made that determine the how feature priorities are set and changed on a regular basis. Also, hearing leadership's perspective of where we struggle as an organization and how we can improve.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
provide trainings for managers. Make performance process known to employees how is it decided who to promote, and who decides numbers?
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
This one is tricky, i'm not thrilled with my benefits but management knows and are working on it. I have a feeling that it's going to get a bit better next year, and i'm not stressed about it. Oh, unlimited time off! And we shut down from Xmas to NYE.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Base salary is reasonable. Benefits are also great
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
The base salary is great.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Stock grants increasing in value
Revisión Publicado hace 7 años
Commuter package is nice to have.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
I feel confused about my specific role within the organisation.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
The base pay should matched with the inflation.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
competitive packages compared to other bay area companies.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Change in leadership and lack of communication failed to attribute efforts translating in change in compensation.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
I've never worked at a company with sooooo much work. Because of the amount of work and impact I'm making in the company, I deserve a higher salary.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
I work with kind, interesting and diverse teams. We had a meeting about using proper pronouns and a dance done by coworkers or Diwali. How rad is that!
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
The team are nimble, efficient and friendly
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Fairly competent people, experienced team
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
I love the diversity which contributes to different approaches.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
people are collaborate and easy to work with.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
I think there needs to be more communication. It feels like a lot of people just do there own thing. I have trouble in my rule figuring out who to go to for certain issues.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
There is still a significant "Silicon Valley Bias" and "Not Invented Here Bias". Clover prefers internal convention over industry standard. The teams in Silicon Valley should understand that teams outside of "Mecca" have business objectives to meet just as they do when blocking a tech initiative.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Want to get things done. Some engineers genuinely smart, joy to talk about technical aspects.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
weekly town halls, everyone is fairly approachable.
Revisión Publicado hace 7 años
Inclusiveness. We are a very politically correct office and that is a good thing. We have kept the bro-y culture at bay, thank goodness.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
This is a very nice company
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Relaxed environment, they also do a good job at providing you with enough food and entertainment to not wanna leave
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Inclusive of fringe employees in other countries.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
To build process and make company operate more systematic.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Better communication, no more us vs them mentality
Revisión Publicado hace 7 años
Hard shift in execution velocity
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Ugh. Does anyone like this process!!! We def could do better here. The company is aware of it, and have added teams to help here. It's the double side of growth and success.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
They make decisions quickly. No messing around.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
I like my coworkers, i like that i can choose what projects i get to work on, i love that my voice is heard and i can make impact on a large scale.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
More challenging work and bound with coworker
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Few team members that I have developed a bit of friendship with. We respond to each other's concerns at off hours and odd hours
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
I love working on the new products hardware, software, and how we can add value. I love designing new solutions and creating/generating value from these.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
What I do contribute to company's growth
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
The working area become very crowded and short of parking space. Need new space.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
- Hiring is so slow. Positions get closed for no reason. This means I am working up to 12 hour days sometimes. - It seems like Sunnyvale does not want the NY office to expand in size. I feel like I will hit a career ceiling if I stay in the NY office.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
Levels and promotions/compensation rules are totally not transparent and subjectively not fair in some cases and management should be more open about that.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Senior team members unable to complete their assigned tasks and pushing their work on junior members.
Revisión Publicado hace 7 años
I don't feel that my company is invested in my career growth, or in my ideas and work to help evolve my team's process and output. I also feel like we don't care about any metrics to measure what we're doing, just that our base metric is "has it shipped?" I've struggled getting research for my needs
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 7 años
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