Commonwealth of Virginia Cultura de la Empresa

32 empleados en Commonwealth of Virginia han revisado Commonwealth of Virginia en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 32 Commonwealth of Virginia empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Commonwealth of Virginia están generalmente satisfechos con su remuneración total en Commonwealth of Virginia, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en Commonwealth of Virginia con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Commonwealth of Virginia están generalmente satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Commonwealth of Virginia son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Commonwealth of Virginia creen que el ambiente en Commonwealth of Virginia es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Commonwealth of Virginia es moderado. Cerca 70% de los empleados en Commonwealth of Virginia trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Commonwealth of Virginia están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en Commonwealth of Virginia es positivo.