Compass Group USA Leadership Employee Reviews | Comparably
Compass Group USA Empresa Reclamada
World leading food service company, with 600,000 great people working at 55,000 client locations across 45 countries leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
480
Calificaciones
totales
3649
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Compass Group USA Leadership Employee Reviews

¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?

The open communication The follow up with the development of the staff

Revisión Publicado hace 2 años

The communication is always great

Revisión Publicado hace 2 años

Fantastic inspiring talented driven and honest

Revisión Publicado hace 2 años

It's too early to create a profile

Revisión Publicado hace 2 años

Great personality and respectful Great

Revisión Publicado hace 3 años

They make themselves available, open to new ideas, and offer support whenever possible.

Revisión Publicado hace 3 años

Working together in unisense everyday

Revisión Publicado hace 3 años

Theyre passionate about what we do

Revisión Publicado hace 3 años

I dont it’s weak in uni

Revisión Publicado hace 3 años

Everything when it comes to communication

Revisión Publicado hace 3 años

Genuine care for our associates.

Revisión Publicado hace 3 años

Leadership team is knowledgeable about job, engages effectively with the clients, supportive to staff and direct reports

Revisión Publicado hace 3 años

The leadership team is positive, supportive, and sincere. They follow-up on what they say they will deliver.

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años

the teaching and patience of the team

Revisión Publicado hace 4 años

They're very very understanding and kind

Revisión Publicado hace 4 años

They let great minds think and lead. They listen to negatives and the suggestions to turn negatives into positives. They live the cultural beliefs.

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 4 años

Great thank goodness for this place

Revisión Publicado hace 4 años

They support whever needed - I've never been let diwn.

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años

The team is great love it

Revisión Publicado hace 5 años

keep all staff informed and working side by side

Revisión Publicado hace 4 años

¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?

People skills and giving direction.

Revisión Publicado hace 2 años

Communicating, listening to the employees, and be understanding

Revisión Publicado hace 3 años

Hold the manager accountable and taking employees concers more serious, they seriously should just fire the manager

Revisión Publicado hace 3 años

Communication, training, and showing respect to everyone.

Revisión Publicado hace 3 años

At doing their jobs better

Revisión Publicado hace 4 años

Having a new leader because the one there now is running the employees off

Revisión Publicado hace 4 años

Care more about people than bottom line

Revisión Publicado hace 4 años

the leadership team should get better a leading. We are people being lead by people and we should be treated like people. treat your team like they matter, treat your team like they matter and your team will treat their positions the same way. A happy team is a proficient team

Revisión Publicado hace 4 años

Caring about people and not just the money!!

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años

Taking care of the employees

Revisión Publicado hace 5 años

Communications, organization, follow thru, everything

Revisión Publicado hace 5 años

Need to improve their communication and have disabilities to be part of it

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años

Honesty! They lie about creating new positions and providing salary increases even when the provide evidence. They are not to be trusted and are trying to push outstanding employees out of their jobs. They make bad, uninformed decisions and do not communicate info. Very secretive.

Revisión Publicado hace 5 años

get better people who in charge

Revisión Publicado hace 5 años

Doing their share of helping out with tasks

Revisión Publicado hace 5 años

Better communication. Policy needs to be enforced the same way from stand to stand.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años

Holding people accountable when they do something wrong.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años

caring for their employees and not listening to clients

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

fair management being executed in workplace

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años

Learning how to manage people and their responsibilities. Practice policy and procedures and not guess what a staff member discussed with you.

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 4 años
TOP
50%

Leadership Scores are rated in the Top 50% of similar size companies on Comparably

Rated Compass Group USA Leadership the Highest

  • Gender - Male
    +14%
  • Tenure - 2 to 5 Years
    +14%
  • Department - Customer Success
    +13%

Rated Compass Group USA Leadership the Lowest

  • Department - Sales
    -33%
  • Ethnicity - Asian or Pacific Islander
    -25%
  • Department - Customer Support
    -20%
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