Comstor Employee Reviews
Out of 8 Comstor employee reviews, 29% were positive. The remaining 71% were constructive reviews with the goal of helping Comstor improve their work culture.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
is a very responsible leadership
Revisión Publicado hace 8 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
The leadership team needs to consider their employees as humans rather than churn and burn robots cycling through a revolving door. Employee retention is not important. 21 people have left our team alone in less than 2 years. Improve culture, be more innovative, coach your employees, CARE.
Revisión Publicado hace 6 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
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¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
The company pay is not up to scale with the industry standard. The comp plan changes frequently.
Revisión Publicado hace 6 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
they are very friendly team
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
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¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
The company needs to start being in the business of people rather than the business of acquisitions. The company needs to focus on culture, modern work policies, and a work/life balance.
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
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¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Be more prepared. I was interviewed by 1 person who had a very flat affect. I was shocked I had the job he seemed so disinterested. Also, no communication on start date or where I'd be sitting, no work station set up. Red flags galore upon start.
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
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¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
The management team is here for the title. They don't often interact with the team they manager. Often times not keeping their teams up-to-date on comp changes, operational changes, or team structure changes. Communication is lacking. Favortism towards males.
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
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¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
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