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Conning Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 154

CEO: Woody Bradford

Conning Cultura de la Empresa

Cultura de Conning

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Conning está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Desarollo Profesional

Gerente

A-

Liderazgo/Directiva

B+

Equipo Ejecutivo

CEO de Conning

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Woody Bradford

81 /100

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Dejaremos saber a Conning que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Conning de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Conning aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (3 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Conning

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Conning

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
10%	Passives
40%	Detractors

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Cultura de Conning de un Vistazo

En general, los 12 Conning empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Conning están generalmente satisfechos con su remuneración total en Conning, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Conning con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Conning están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Conning son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Conning creen que el ambiente en Conning es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Conning es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Conning trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Conning no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Conning es positivo.

12 empleados en Conning han revisado Conning en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 Conning empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Conning están generalmente satisfechos con su remuneración total en Conning, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Conning con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Conning están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Conning son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Conning creen que el ambiente en Conning es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Conning es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Conning trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Conning no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Conning es positivo.

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