Conversion Logic Cultura de la Empresa

7 empleados en Conversion Logic han revisado Conversion Logic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Conversion Logic empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Conversion Logic están satisfechos con su remuneración total en Conversion Logic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Conversion Logic con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Conversion Logic están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Conversion Logic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Conversion Logic creen que el ambiente en Conversion Logic es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Conversion Logic es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Conversion Logic trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Conversion Logic están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Conversion Logic es positivo.