Corel Cultura de la Empresa

24 empleados en Corel han revisado Corel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 Corel empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Corel están generalmente satisfechos con su remuneración total en Corel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Corel con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Corel están satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Corel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Corel creen que el ambiente en Corel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Corel es un poco lento. Cerca 75% de los empleados en Corel trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Corel no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Corel es positivo.