Daimler Cultura de la Empresa

23 empleados en Daimler han revisado Daimler en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 Daimler empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Daimler no están muy satisfechos con su remuneración total en Daimler, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Daimler con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Daimler están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Daimler son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Daimler creen que el ambiente en Daimler es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Daimler es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Daimler trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Daimler están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Daimler algo que pueden mejorar.