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Micromanagement, lowest salaries in the industry, no vision, no company cultural values or direction, internal processes are tedious and not reflective of an innovative company. Innovation starts from simple things within. Culture of fear, microagressions, public humiliation, fired pregnant woman
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Change all internal processes to reflect today's technological advancements
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Industry level base salaries (not 27k when other companies pay 100k)
Revisión
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Focus on emotional intelligence questions instead of hiring lad culture people
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Invest in some leadership and soft skills training for everyone to emotionally mature
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Hire great talent and for the love of Christ at least have a mix between industry experienced people and grads
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Start by not promising a promotion then firing the woman after she announces her pregnancy by taking advantage of the 2 year UK employment law of being able to do so. Stop with the micro aggresions, public humiliation and invest in some training of employees. Also your IPO was a joke
Revisión
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