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Horrible! The team in NYC has a few arrogant, insecure, immature kids who are capable of making your life an absolute living hell.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Nothing positive about the work culture there
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
401K, snacks and lunches etc
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¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Mangers should involve more! Do not let those insecure kids to decide who can join.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Learn to show respect. Do not massage someone's ego at the expense of others. Do fact check before coming to a conclusion. Be fair to all team members and do not dismiss openly. Run the team as an American company does not a third world company. When you see something, say/do something
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