Extremely poorly managed, terrible communication, no real cohesiveness and cooperation between departments.
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Generally, speaking, compensation is fair.
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The interviewers were actually interviewing, not just going through the motions.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Rare moments when I am allowed to do my job properly without interference/micro-managing that slows things down, prioritizes incorrectly, and make results ineffective.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
The management needs to understand that fundamental systemic changes will be necessary to evolve as an organization. Unfortunately, they are unwilling to entertain such notions.
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