DCG Cultura de la Empresa

Cultura de DCG

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de DCG está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

C+

Bonos y Beneficios

Liderazgo/Directiva

C-

Compensación

C-

CEO de DCG

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

J DiBono

83 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DCG

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DCG

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de DCG de un Vistazo

En general, los 4 DCG empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DCG no están muy satisfechos con su remuneración total en DCG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en DCG con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de DCG no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de DCG son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DCG creen que el ambiente en DCG es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DCG es moderado. Cerca 100% de los empleados en DCG trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de DCG no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en DCG es positivo.

4 empleados en DCG han revisado DCG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 DCG empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DCG no están muy satisfechos con su remuneración total en DCG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en DCG con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de DCG no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de DCG son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DCG creen que el ambiente en DCG es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DCG es moderado. Cerca 100% de los empleados en DCG trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de DCG no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en DCG es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

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