DCG Culture Company

DCG Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di DCG è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Team esecutivo

C+

Perks e vantaggi

Leadership

C-

Compenso

C-

CEO di DCG

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

J DiBono

83 /100

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Let DCG sa che si desidera lavorare lì

Dici DCG sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DCG la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DCG

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DCG

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-25

ENPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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DCG Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 DCG dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DCG non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in DCG, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DCG sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in DCG sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DCG crede l'ambiente al DCG è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DCG è moderare. Circa 100% dei dipendenti a DCG lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DCG non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di DCG hanno esaminato DCG attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 DCG dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DCG non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in DCG, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DCG sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in DCG sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DCG crede l'ambiente al DCG è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DCG è moderare. Circa 100% dei dipendenti a DCG lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di DCG non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let DCG sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

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