DCG Culture d’entreprise

Culture DCG

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de DCG est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

C+

Avantages et bénéfices

Direction

C-

Compensation

C-

PDG de DCG

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire

J DiBono

83 /100

Laissez DCG savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DCG que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DCG l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DCG

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DCG

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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DCG Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 DCG donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DCG ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à DCG , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DCG sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de DCG sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de DCGcroient que l'environement chez DCG est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DCG est modéré . Environ 100% des employés chez DCG travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de DCG ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez DCG ont examiné DCG dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 DCG donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à DCG ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à DCG , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de DCG sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de DCG sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de DCGcroient que l'environement chez DCG est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DCG est modéré . Environ 100% des employés chez DCG travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de DCG ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

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