Dealer Specialties Cultura de la Empresa

Cultura de Dealer Specialties

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Dealer Specialties está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A-

Calificación del CEO

Retención

Ambiente

Sentimiento

CEO de Dealer Specialties

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

77 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Dealer Specialties

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Dealer Specialties

N/A

eNPS

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Puntuación eNPS

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Cultura de Dealer Specialties de un Vistazo

En general, los 3 Dealer Specialties empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dealer Specialties están generalmente satisfechos con su remuneración total en Dealer Specialties, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Dealer Specialties con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dealer Specialties están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Dealer Specialties son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dealer Specialties creen que el ambiente en Dealer Specialties es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dealer Specialties es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Dealer Specialties trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dealer Specialties están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Dealer Specialties es positivo.

3 empleados en Dealer Specialties han revisado Dealer Specialties en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Dealer Specialties empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Dealer Specialties están generalmente satisfechos con su remuneración total en Dealer Specialties, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Dealer Specialties con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Dealer Specialties están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Dealer Specialties son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Dealer Specialties creen que el ambiente en Dealer Specialties es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dealer Specialties es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Dealer Specialties trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Dealer Specialties están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Dealer Specialties es positivo.

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