Deel Cultura de la Empresa

Cultura de Deel

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Deel está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C-

Equipo Ejecutivo

D+

Liderazgo/Directiva

D+

Calificación del CEO

Gerente

CEO de Deel

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

60 /100

Dejar Sabera a Deel Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Deel que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Deel de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Deel

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Deel

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-28

Puntuación eNPS

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

Cultura de Deel de un Vistazo

En general, los 10 Deel empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en Deel creen que el ambiente en Deel es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Deel es confortablemente rápido.

En general, los empleados de Deel no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Deel algo que pueden mejorar.

10 empleados en Deel han revisado Deel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Deel empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en Deel creen que el ambiente en Deel es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Deel es confortablemente rápido.En general, los empleados de Deel no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Deel algo que pueden mejorar.

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