Deel Culture Company

Deel Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Deel è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

C-

Team esecutivo

D+

Leadership

D+

Valutazione CEO

Manager

CEO di Deel

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

60 /100

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Let Deel sa che si desidera lavorare lì

Dici Deel sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Deel la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Deel

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Deel

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-28

ENPS Score

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

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Deel Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Deel dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di Deel crede l'ambiente al Deel è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Deel è comodamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Deel non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Deel hanno esaminato Deel attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Deel dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.La maggior parte dei dipendenti di Deel crede l'ambiente al Deel è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Deel è comodamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di Deel non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Deel sa che si desidera lavorare lì

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