Deluxe Entertainment Cultura de la Empresa

36 empleados en Deluxe Entertainment han revisado Deluxe Entertainment en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 36 Deluxe Entertainment empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Deluxe Entertainment no están satisfechos con su remuneración total en Deluxe Entertainment, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en Deluxe Entertainment con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Deluxe Entertainment no están muy satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Deluxe Entertainment son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Deluxe Entertainment creen que el ambiente en Deluxe Entertainment es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Deluxe Entertainment es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en Deluxe Entertainment trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Deluxe Entertainment no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en Deluxe Entertainment algo que pueden mejorar.