Dentons Cultura de la Empresa

66 empleados en Dentons han revisado Dentons en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 66 Dentons empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dentons no están satisfechos con su remuneración total en Dentons, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 66 Participantes califican su remuneración en Dentons con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dentons no están satisfechos con su equipo. 66 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Dentons son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dentons creen que el ambiente en Dentons es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dentons es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en Dentons trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dentons no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 66 empleados que participaron creen que su vista futura en Dentons es positivo.